Ce aduce nou această lege?
Noua Lege nr. 9/2026 privind medierea și statutul mediatorului intră în vigoare la 12 septembrie 2026, înlocuind vechiul cadru legal (Legea nr. 137/2015). Printre cele mai importante modificări se numără introducerea obligativității de a participa la cel puțin o ședință de mediere înainte de a se adresa instanței, măsură ce se va aplica etapizat.
Calendarul aplicării obligatorii
12 martie 2027: Devine obligatorie prima ședință de mediere pentru litigiile de familie și cele de muncă.
12 martie 2028: Regula se extinde și asupra litigiilor civile prevăzute de lege.
Insolvabilitate: Medierea prealabilă este deja aplicabilă din 16 februarie 2025, fiind o condiție obligatorie înainte ca un creditor să poată depune cererea introductivă în instanță.
Regulile de participare
Legea impune exclusiv prezența la cel puțin o ședință inițială de mediere, fără a constrânge părțile să ajungă la un acord. Încheierea sau continuarea procesului de mediere rămâne la latitudinea participanților.
Care litigii devin obligatorii:
Litigii civile (cu valoarea de până la 50 de salarii medii pe economie, fără penalități, dobînzi și cheltuieli de judecată).
Incluse: încasarea datoriilor, prejudiciile, partajele, defăimarea și executarea contractelor (împrumut, locațiune, bancare, leasing, asigurări etc.).
Excepții: procesele inițiate de bănci sau de furnizorii de servicii comunale, energie, gaze și comunicații.
Litigii de familie
Incluse: drepturile și obligațiile părintești, domiciliul copiilor și pensia de întreținere.
Excepții: divorțul (este exceptat de la obligativitate), iar cazurile de violență în familie nu pot fi soluționate prin mediere.
Litigii de muncă
Incluse: conflicte individuale și colective, precum reîncadrarea în funcție, salarizarea, despăgubirile și derularea sau încetarea contractului de muncă.
Dacă aveți întrebări despre modul în care Legea nr. 9/2026 se aplică situației dumneavoastră sau doriți să programați o sesiune de mediere, sunați 068-22-68-42
